Pegue mais dias de folga com menos dias de férias. Veja as janelas que emendam feriados e fins de semana ao longo do ano, respeitando a regra da CLT.
Escolha o ano, quantos dias de férias você tem disponíveis e seu estado. A calculadora mostra as janelas que rendem mais folga e respeitam a CLT.
Selecionado: 14 fev – 1 mar, 16 dias de folga com 10 dias de férias.
Feriados que caem em fim de semana em 2026:
Nossas calculadoras são utilizadas para cálculos em geral. É importante lembrar que os resultados dos cálculos podem estar sujeitos a variações, pois podem existir fatores que não foram levados em consideração durante o cálculo e que podem influenciar no resultado final.
Pela CLT, férias são contadas em dias corridos, não dias úteis. Sábado e domingo dentro do período entram no total. Por isso, o tamanho da folga não depende só de quantos dias você tem disponíveis, mas de quando você começa.
Posicionar o início das férias logo depois de um feriado prolongado ou de um fim de semana transforma esses dias em extensão grátis, fora do seu saldo. É o mesmo período de descanso, com menos férias gastas.
Imagine 2026. Você agenda dez dias de férias de 26 de agosto a 4 de setembro. Saída no fim do dia 25, retorno em 8 de setembro.
Total: 13 dias contínuos de folga com apenas 10 dias de férias gastos. Multiplicador de 1,3. Saída de viagem na sexta à noite, retorno na terça à noite.
A calculadora percorre cada dia do ano que pode iniciar férias pela CLT e mede quantos dias contínuos de folga você ganha emendando fins de semana e feriados. As janelas com maior número de dias totais de folga aparecem primeiro, agrupadas por feriado quando há um envolvido na emenda.
O artigo 134, §3º da CLT proíbe iniciar férias nos dois dias antes de feriado ou do descanso semanal. Como o descanso semanal padrão cai no domingo, a sexta e o sábado ficam vedados. A regra evita que o empregador embuta no período de férias dias que você já não trabalharia. A calculadora respeita isso e só sugere datas válidas.
Pela CLT, férias são contadas em dias corridos. Sábado e domingo dentro do período entram no total que você pediu, e não como bônus. O segredo é posicionar o início das férias logo depois de um feriado ou fim de semana, para que esses dias funcionem como extensão antes ou depois e não como dia gasto do seu saldo.
É o quanto de folga total você ganha para cada dia de férias usado. Um multiplicador de 1,3 significa que dez dias de férias viram treze dias de folga. Quanto maior o multiplicador, mais eficiente é a janela. Quando chega perto de 1,6, geralmente há um Carnaval, Páscoa ou outro bloco emendado envolvido.
Selecione o seu estado no campo de localização e a calculadora inclui automaticamente o feriado estadual principal nas janelas. Datas como São Jorge no Rio de Janeiro, Revolução Constitucionalista em São Paulo ou Revolução Farroupilha no Rio Grande do Sul podem abrir oportunidades novas, especialmente quando caem perto de uma sexta ou segunda-feira.
Sim, pelo uso prático. A segunda e a terça de Carnaval são ponto facultativo pela legislação federal, não feriado oficial, mas a maior parte das empresas dispensa nesses dias. A quarta de cinzas também aparece em algumas convenções coletivas. Confirme com o seu RH antes de planejar viagens longas em torno dessas datas.
Use as datas mostradas em "Agendar", que são exatamente o intervalo que precisa entrar no pedido de férias. O período de folga maior, com os dias bônus, é o que você efetivamente vive, mas inclui fins de semana e feriados que não precisam ser solicitados. Quanto mais antecedência você pedir, maior a chance de aprovação no período exato.
Veja as melhores janelas dos dois anos suportados, alinhe com o ciclo aquisitivo de férias da sua empresa e leve uma proposta de calendário ao gestor. Quem reserva os melhores períodos com seis meses ou um ano de antecedência costuma garantir, porque as datas premium se enchem rápido em equipes maiores e o RH prioriza pedidos antigos.
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